Вопрос: я проработала в организации 3 года,последний отпуск ходила в сентябре 2011г.,а от 4.04.2012 уволилась по собственному желанию,положена ли мне компенсация за отпуск при расчёте?
Ответ: Согласно статье 127 Трудового кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все предусмотренные договором отпуска, которые он не использовал за весь период работы в организации. Причем расчет с таким работником производиться в день его увольнения, а если в день увольнения он не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК). Вы имеете полное право потребовать денежную компенсацию за не использованные отпуска. Что бы рассчитать сумму компенсации, надо определить количество не использованных Вами дней отпуска.
| 
